퇴직금을 계산해 봅시다~!

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퇴직금이란??

 

◇ 근로자가 1년 이상 근로한 근로자가 퇴직하는 경우에  계속 근로기간 1년에 대해서 30일분 이상의 평균임금을 사용자가 지급해야하 하는 금전적 보상입니다.

 

◇ 근로자퇴직급여 보장법에서는 사용자는 퇴직 근로자에게 퇴직급여를 지급하기 위해서 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정해야 합니다. 

 

◇ 퇴직급여제도에는 확정급여형 퇴직연금제도, 확정기여형 퇴직연금제도, 중소기업 퇴직연금 기금제도, 퇴직금제도가 있습니다. 

 

◇ 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 설정하지 않아도 됩니다.

 

◇ 여기서 설명드리는 퇴직금 산정방법은 근로자 퇴직급여 보장법 제8조의 퇴직금제도에 따라 퇴직금을 산정하는 방법입니다.

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퇴직금의 산정방법

 

◇ 사용자는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 합니다.

 

◇ 평균임금이란 이를 사정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액을 말합니다. 혹시 평균임금이 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금을 평균임금으로 합니다.

 

◇ 혹시 통상임금을 계산하는 방법이 궁금하시면 이전 포스팅을 참고해주세요

통상임금을 계산해 봅시다!

 

◇ 퇴직금을 산정하는 공식은 아래와 같습니다.

퇴직금 = [(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속 근로기간] ÷ 365일

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퇴직금의 지급시기

 

◇ 퇴직금은 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 지급받을 수 있습니다.

 

◇ 다만, 사용자와 근로자가 서로 합의한 경우에는 합의한 기일까지 지급기간을 연장할 수 있습니다.

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퇴직금의 소멸시효

 

◇ 퇴직금을 받을 권리는 3년간 행사하지 않으면 소멸되기 때문에 퇴직 시 바로 지급을 요청하셔야 합니다.

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퇴직금 계산기

 

◇ 고용노동부에서 퇴직금 계산기를 별도 사이트에서 제공하고 있으니 퇴직금 계산기를 활용하면 쉽게 계산하실 수 있습니다.

 

◇ 고용노동부 퇴직금 계산기를 링크해 드리니 참고해주세요.

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